Actuaciones frente al acoso laboral y sexual

70,00

Duración: 12 horas
Lugar: Online
LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
Categoría:

Descripción

¿Qué aprenderás en este curso?

Con la realización de este curso serás capaz de identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.

 

  • Acceso al campus virtual
  • Acceso desde móviles, tablets y ordenadores
  • Resolución de dudas online
  • Línea diaria de atención al alumno
  • Diploma de Actuaciones frente al acoso sexual

Contenido

TEMARIO

UD1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. La ansiedad como proceso adaptativo.
1.2. Manifestaciones desadaptativas de la ansiedad y el miedo.
1.3. Miedo y conducción. Ansiedad de evaluación.

UD2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
2.1 Introducción.
2.2 Consideraciones sobre el acoso sexual y el acoso por razones de sexo en el trabajo.
2.3 Consecuencias.
2.4 Recomendaciones y propuestas de mejora

UD3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL)
3.1 Introducción.
3.2 Normativa internacional.
3.3 Normas comunitarias.
3.4 Legislación española.

UD4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
4.1 Aspectos generales de la Ley.
4.2 Novedades de la Ley respecto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
4.3. Medidas a implantar a través de la Ley.
4.4 Nueva Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.

UD5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT
5.1 Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
5.2 Procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
5.3 Buenas prácticas empresariales ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

UD6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD
6.1 Convenios Colectivos para situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
6.2 Planes de Igualdad.

UD7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
7.1 Definición de protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
7.2 Para qué sirve un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
7.3 Cómo se elabora un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
7.4 Contenidos del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

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